【幸せに働き生きるヒント 63th】
アップしました。
テーマは
「いい会社の共通キーワード」
3,000社の取材をしてきた立場から、
とりわけ「いい会社」に共通するキーワードと、
キーワードをかなえるための考え方もご紹介します！
動画はこちら
① いい会社の共通キーワードの紹介
② 原理はシャンパンピラミッド？
③共通キーワードの個人バージョン
④全集中！
こちら。
～ ～ ～
ではここからは、動画にまつわることを語る
「おまけブログ」です♪
今回の動画は、この輪を埋めていきました。
動画内のシャンパンピラミッドのくだりでは、
すべての項目を話すと、
長～くなってしまうので割愛していますが、
ほぼすべての項目が当てはまります。
～ ～ ～
仕事やプライベートで素敵な方々にお会いした際、
「この人なら、どこに行っても
うまくやっていけるだろうな」
と、感じることがあります。
みなさんの近くにも、そういう方、いますよね？
あるいはご自身がそうかもしれません。
そういう方って、
一つのことを突き詰めていて、
そこから派生してほかのこともやっていることが多いです。
例えば、自社の経営を突き詰めてやって来た経営者が、
経営難の知人に対して勉強会を開いているとか。
営業担当者として突き詰めて来た人なら、
契約を取って数字を上げるだけじゃなくて、
目配り・心配りのプロになっていきます。
なので、どこに行っても、他の商売になっても、
周りがその人を好きになり、必要とするから、
やっていける。
選択肢の広い世の中なので、
次々といろいろなものに手を付けることも
悪くはないと思います。
そこから性に合うものが見つかることもあります。
けれど、一つをとにかく全集中でやる人のパワーはすごい。
動画のシャンパンピラミッドのように、
一つに全集中したその過程でいろいろな能力を養うため、
すべてがつながりをもって、納得して、身に付く。
次々といろいろなものに手を付けて成功する人は、
最初からなんでもかんでも手を付けてきたんじゃなくて、
きっと、それ以前に、
一つのことに全集中した経験者なんだろうなと思うのです。
～ ～ ～
今回ご紹介した共通キーワードの多くは、
個別の動画でご覧いただけます。
「理念の共有」についてはこちら。
「社員教育」と「率先垂範しない」についてはこちら。
と、こちら。
「地域に溶け込み」についてはこちら。
「笑顔」についてはこちら。
「あいさつ」についてはこちら。
きれいな職場についてはこちら。
すべてのことを一つの思いで行っている好事例
「西精工」さん「石坂産業」さんの動画もどうぞ。
ほかもラインナップものぞいて見てください。こちら。
見てくださいね～♪ 
今週も無事にアップできてほっとしている
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子でした。
やっています。
週末からひたすら、
『女将さんのこころ その三』の
再校正をしています。
↓
どの女将さんの話にも物語があって、
感動したり、笑ったり、じーんとしたり。
で、再校の一番上に、
印刷所の、会ったことのない、
今後もたぶん一度も会うことのない方が、
あかんべ〜 のアインシュタイン付箋を貼ってきて、
なんというか…、びびりました（笑）。
↓ よろしくね〜 だって。
付箋に書いてあることはまともなんですが、
この付箋を選ぶ感覚がすごいなと。
私よりだいぶ若い人なのでしょう。
だけど、こういうの嫌いじゃないんです(笑)
目に入るたび、ふっと笑ってしまう(≧∀≦)
そこまで計算して選んでいるとしたら、さらにすごい。
本書は12月1日発刊です。
よろしくね～ 
物書きで経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。
YouTube【幸せに働き生きるヒント】はこちらです。
おもてなしの原点 女将さんのこころ その一 - 瀬戸川 礼子
おもてなしの原点 女将さんのこころ その二 - 瀬戸川 礼子
「いい会社」のよきリーダーが大切にしている7つのこと - 瀬戸川 礼子
【幸せに働き生きるヒント 62th】
アップしました。
テーマは
「生きがいのベン図」の周りに
動画はこちら
① 生きがいのベン図の説明
② 生きがいのベン図を
きっかけにして気づいた衝撃の学び
②がメインです。
2本立ての内容ですが、
8分53秒とコンパクトです。
どうぞご覧ください。
～ ～ ～
ここからは、動画にまつわることを語る
「おまけブログ」です。
品川駅の広告炎上に思う
今月上旬、品川駅のデジタル広告が炎上しましたね。
「今日の仕事は、楽しみですか。」
コンコースを歩く大勢の人々の頭上に、
この言葉がずらっと並んでいる写真がツイートされ、
「傷つく」「むかつく」などの声が殺到。
広告は1日で取り下げられてしまいました。
「仕事は楽しみか」と聞かれて傷つく人の多さ、
怒りを覚える人の多さを、思い知らされました。
この広告を出した会社（人）は、
人々にとって仕事が楽しみな社会にしたい、
理想から逃げず、追い求める方々だと感じました。
ただ、そこが伝わらなかった。
人はきっと、もっと大変な状況で、
きっと、もっと疲れているのかな…。
今回、私がアップした動画で言うところの
「余白」は想像以上に大きい。
そんな風に勝手ながら思いました。
気になって、このニュースを調べたんですけど、
炎上の原因になった写真をアップしたのは、
品川駅でこの広告を見て傷ついた人ではなく、
何を隠そう、広告主だったんですよね。
私はますます他人事じゃないなって思いました。
今回の動画で言いましたが、
キラキラした「よいこと」は
素敵なことゆえに、
「こうだよー」と強調すると
ギラギラした押し付けになったりする。
肝に銘じたいと思います。
品川駅の広告炎上に合わせて
収録したわけじゃないんですけど、
思い出したので書いてみました。
生きがいは英語にはない言葉
生きがいを和英辞典で引くと、
「reason to live」（生きる目的）
と出てきます。
うーん、ハズレじゃないけど、
ちょっと違うなあ。
「生きがい」は広辞苑によると、
生きていてよかったと思えるようなこと。
うん、そうかも。でももっとあるような。
動画の最後で紹介した本
『生きがいについて』（神谷恵美子著）には、
生きがいということばの使いかたは
ふた通りある、と記されています。
＊この子は私の生きがいですというように
生きがいの源泉、または対象となるもの。
＊生きがいを感じている精神状態を意味するもの。
こちらを「生きがい感」と名付けています。
このように「生きがい」と「生きがい感」
を分けて考えると分かりやすいですね。
今回の動画は「生きがい」そのものに
言及した内容ではありませんが、
改めて「生きがい」の深さについて
思う今日このごろです。
それではまた次の動画でお会いしましょう！
では～
「いい会社」のよきリーダーが大切にしている7つのこと - 瀬戸川 礼子
【幸せに働き生きるヒント 61th】
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「経営戦略策定フロー 別名おでんフロー」
動画はこちらからどうぞ
＜動画のタイムスケジュール＞
01:24 経営戦略策定フロー≒おでんフロー
01:43 理念・目的
02:58 目標
03:49 ドメイン（誰に・何を・どのように）
05:19 全体戦略
06:31 事業部戦略
06:55 機能別戦略
仕事で使えるだけではなく、
プライベートでも有効なフロー図です。
（フローとは流れのことです）。
～ ～ ～
ではここからは
動画では伝えきれなかった
ことを書く「おまけブログ」です。
補足したいのは、
一番最後のネギ「機能別戦略」についてです。
機能って何かというと、会社の場合は部門です。
営業、製造、アフターサービスみたいな感じです。
で、この機能別戦略は何をするのかというと、
営業、製造などの部門が
どのように動くとよいかを考えるんです。
考えることそのものは「戦略」（ねぎ）
実際に人が動くことは「戦術」（しらたき）
そういう構造になっています。
↑
この説明がちょっと弱かったな、と。
動画はこちら。
あと、戦略や戦術って戦争用語なので
実は、やっつける感じが好きではありません。
「共存・共栄・共創」の時代には
合わないなあと感じます。
ですが、みんなこれで覚えているし、
決まった言葉なので使ってます。
それと戦争では、
戦略を立てるほうがエライ立場で、
それに従って動く戦術の人が下の立場ですが、
企業経営にこの上下感覚を持ってくるのは
時代錯誤でズレてると思います。
経営戦略の場合は、
戦略策定の人と、戦術を担う人は
役割や肩書が違うだけで
人の上下はないです。
～ ～ ～
総合的に言って、
今回YouTubeで紹介した
経営戦略策定フローは、
使い勝手がよくてお勧めです。
何かを蹴落とすためじゃなくて、
より幸せな未来のために使う道具です
ということで、ほなまた～。
おでんは大根とはんぺんが好きです💗
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。
「いい会社」のよきリーダーが
大切にしている7つのこと - 瀬戸川 礼子
【幸せに働き生きるヒント 60th】
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「引退しようとしている 大工の話」
動画はこちらからどうぞ
＜動画のタイムスケジュール＞
00:19「全力」より「ちょっとがんばる」
01:21 ある大工の話
02:57 解説
03:50 私の祖父は大工さん
04:37 面倒に思ったときはーー
05:54 数字で見る、ちょっとがんばるすごさ
大ベテランの方にも、
中堅の方、新卒の方にとっても
もちろん私自身にも、
大切な話じゃないかなと思って撮りました。
大工さんの話の出典はこちらです。
～ ～ ～
ではここからは動画で伝えきれなかったことを書く
【おまけブログ】です。
全力を尽くす！
えいえいおー！
的なノリが好きな方も
いらっしゃると思うし、
元気があってよいですよね！
一方、私は少し違うノリ。
「ちょっとがんばる」が好きです。
たぶんなんですけど、
通っていた中学校が厳しすぎて、
「全力！」と聞くと、
やらされ感が浮かんでしまう…(笑)
それに、全力って分かりにくいです。
夜、ベッドに倒れ込むほどやるのが全力？
いやいや、質なんじゃない？とかとか。
何を持って全力とするのか、
どこまでが全力なのか、
果てしなすぎる…。
なので私は、
簡単にあきらめず、
コツコツやりますから、
「ちょっとがんばる」でやりたいです。
『ウサギと亀』の亀方式で。
それってもしかしたら、
一過性の全力よりも
もっとパワフルなことなのです。
～ ～ ～
おまけのおまけ
タモリさんの名言ご存じですか？
「やる気のある者は去れ」
（笑）
どういう意味かというと、
「がんばります！」と言うやつは、
物事の中心しか見ていないんだと。
だから、周囲に面白いことが
あるということに気づかない、
それではだめなんだと。
なるほど～、って感じです。
テレビ画面からもれてくる
タモリさんの脱力感の中には、
決して見せないけれど、
底知れない力が宿っているのでしょうね。
ただ、「がんばる」「全力」「一生懸命」
毎日、これが当てはまる人も
得体の知れないすごさがあります！
立派です！
～ ～ ～
「引退しようとしている 大工の話」は、
いろいろな解釈ができる話です。
さまざまな立場の方にご覧いただけるとうれしいです。
夏休みに田舎で祖父の工房に行くと、
木の香りにふわ～っと包まれて、
いつも深呼吸していた、
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。
YouTube【幸せに働き生きるヒント】
すべての動画ラインナップはこちらです。
「いい会社」のよきリーダーが大切にしている7つのこと - 瀬戸川 礼子
こんにちは。
今日のテーマはこちら。
「最低賃金2021」東京は1041円、沖縄・高知は820円
きのう、2021（令和）年10月1日、
最低賃金が改定されました。
47都道府県の一覧表はこちら。
最高額は東京の1041円（前回1013円）
最低額は沖縄・高知の820円（前回792円）
それぞれ28円ずつ上がりました。
最高と最低の差は220円。大きいですね。
では、時給で働く人の手取り最低額は？
東京の場合：
日給：6,560円＝1041円×8時間
月給：1,560円＝日給×20日
年給：1,998,720円＝月給×12カ月
沖縄・高知の場合：
日給：8,328円＝820円×8時間
月給：131,200円＝日給×20日
年給：1,574,400円＝月給×12カ月
どちらも200万円に届きません。
これは最低額ですから、
得る額はこれより多いわけですが、
世界の先進国としては低いと言われています。
なお、最低賃金を払っていない会社は
全国に平均２％ほど存在します。
最低賃金に該当しないものもありますので、
こちらで確認してください。
確認した上で、
万が一、自分の給与が
最低賃金以下だったら会社に言いましょう。
周りの人に相談するのもいいですよね。
もしも、会社に言えないなら、
労働基準局（労基）に相談できます。
ただし、労基に電話しても、
必ず動いてくれるとは限りません。
普通の会社と同じで、
どの担当者に当たるかで
対応が分かれることもあります。
なので、動いてくれない場合は、
再度、連絡をして催促するか、
別の人に伝えて動いてもらいましょう。
…っていうか、
最低賃金すら払わない会社は、
働きながら転職先を見つけて、
やめられるといいですよね。
～ ～ ～
で、一つ加えておきたい話があります。
前に私のYouTubeチャンネル
【幸せに働き生きるヒント】で、
「研修に行こう」
って動画を撮ったんですけど、
こちらです
私は本っっっ当に学びって大事だと思うんです。
研修、講座、塾、学習、
検索するといろいろ出てきますよ。
お稽古事もいいんですけど、
それは自由にやっていただいて、
私がおすすめしたいのは、
仕事につながるスキルを高める学びです。
「こんな能力があったらもっと時給が高くなる」
と思うものがあるなら、
それを学ぶということです。
知識、情報収集力、IT関連、
あとは、話し方、聞く力、見た目の印象、
いろいろあると思います。
今はオンラインで学べるから、
移動しなくていいし、安くなっています。
こういうことにこそ、
時間とお金を使いましょう。
未来の自分のためになり、
人のためにもなります。
未来の自分は、今の自分次第です。
ちょっとだけ、がんばろー。
YouTube【幸せに働き生きるヒント】
全体のラインナップはこちらです。
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。
「いい会社」のよきリーダーが大切にしている7つのこと - 瀬戸川 礼子
.｡*☆+.*.｡☆ﾟ+..｡*ﾟ+
【幸せに働き生きるヒント 59th】
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テーマは
「植物が会社を変える？」（後編）
動画はこちらからどうぞ
前編はこちら（微妙にタイトルが違います）
会社と植物の関係について語る「後編」は、
大きく２つから構成されています。
①植物が人間に与える影響を調べた
データの紹介
②私が取材先で感じる植物から受ける
会社の印象４つのポイント
ぜひ、ご覧ください
～ ～ ～
では、ここからは「おまけブログ」です。
YouTubeには入らなかったことを
書いています。
銀行に観葉植物が置かれている理由
すべての銀行ではないんですが、
背の高い観葉植物が置かれていること、
ありますよね。
装飾以外の目的を担っているそうです。
それは、強盗事件。
観葉植物の高さを目安に、
犯人の身長を割り出すんですって。
植物にはそんな役目もあるとは、
なるほど～ですね。
ちなみに～
岡本太郎さんも、ピカソも、私も！
157cmです！
ザミロクルカス・ザミフォーリア
私のお気に入り。
厚くて艶のある葉を楽しむ植物です。
白い地味な花を咲かせるそうですが、
育てて10年以上、一度も…。
中央の黄緑は、新しく伸びてきたもの。
これがだんだん開いていきます。
若い葉は本当にぴっかぴかです。
切って花瓶に入れると、
たちまち根を生やします。
枯れないんです。
… 捨てられないじゃないすか。
土に植えて、鉢が増えていってーー、
コロナ前は植物が好きな人に
差し上げていたんですけど、
その機会が減ってしまいました。
挿し木で増やすのは楽しいですけど、
このままでは部屋を占領されてしまう～。
ということで、この植物に関しては、
安易に花瓶にささなくなりました(笑)。
花瓶はお花を楽しみます。
今週はガーベラ。
こちらはポインセチアです。
クリスマスにいただく真っ赤なポインセチア。
すぐにラッピングを外し、風通しよく育てると、
赤い葉を落としながら、少しずつ、少しずつ、
すがすがしい緑に生まれ変わります。
植物が元気だと、「いい空間だね」と
言われているようなものだから、私もうれしい。
全く気付かないけれど、フィトンチッドを
毎日私は吸っているのでしょう♬
ありがとう植物💗
こちら、観てね～
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。
「いい会社」のよきリーダーが
大切にしている7つのこと - 瀬戸川 礼子
【幸せに働き生きるヒント 58th】
アップしました。
テーマは「植物で会社が分かる⁉」
動画はこちら。
ほとんど言われていませんが、
会社取材や訪問時に見るポイントとして
私としては「植物」は欠かせないんです。
植物がない会社もあるし、
大手はレンタルしている場合もあるので
絶対的なチェックポイントとは言えませんが、
中小企業の場合は、
自分たちで育てていることがほとんどなので
命である植物の在り方に目が行くのです。
では、どんなことが分かるのか？
ぜひ動画をご覧ください。こちら
次週は後編をアップします！
植物が人間に与える影響の調査結果や、
私が会社の植物から感じる４項目の説明などを
お送りします。
～ ～ ～
ここからは当動画の【おまけブログ】です。
動画の内容と全っ然関係ないんですけど、
植物ってすごいな…と思った話です。
NYの不思議なサボテン物語
20代のとき、
1年間ニューヨーク語学留学をしていたころのこと。
「ああ植物って本当に人間のことがわかるんだな」
と思う、一夜がありました。
私が住んでいたマンハッタンの狭いアパートに、
その夜、「彼と別れた」と、
語学学校で一緒の日本人女性が転がり込んできました。
腰くらいの高さのサボテンと一緒に。
彼女は彼を追いかけて日本からNYにやってきて
一緒に暮らしていたけれど、
1年も経たないうちにThe Endとなったのです。
なぜ別れたのか、
彼女は部屋に着くなり、話し始めました。
20時くらいだったと思います。
ここから別れ話は長く、長く、長～く続きました。
2時間くらい経ったとき、
あれ？と思いました。
真っすぐ立っていたサボテンが、
斜めになっていたのです。
どうしたんだろうね？
私と彼女は首をかしげました。
彼女の話はまだまだ続きます。
さらに１時間くらい経ったとき、
サボテンはもう自力で立てなくなっていて、
ちょうどそばの壁にもたれる格好になっていました。
さらに1時間。
サボテンはもはや壁にもたれることも出来ず、
体を折り曲げました。
その姿に慌てて鉢に寄ると、
なんと、サボテンの幹の
土から出た部分が腐っていたのです。
すくっと元気だったサボテンが、
4時間であんなにぐったりするなんて…。
私も彼女も、
育ての主の別れ話を4時間、聞いている間に、
あんな姿になってしまったと思い、
彼女は怖がるし、私はかわいそうに思うし、
忘れられない夜になりました。
真夜中になっていましたが、
このまま、狭い部屋に置いておくことはできず、
アパートのゴミ置き場に捨てにいくしかありませんでした。
偶然といえばそうなんでしょうけど、
これもやはり何かを暗示するように思えたのでした。
～ ～ ～
植物って、黙っているけど、
人間のことを観ているんじゃないか。
私はそう思うんです。
来週は「植物で会社が分かる⁉」の後編をアップします。
ご覧ください
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。
「いい会社」のよきリーダーが大切にしている7つのこと - 瀬戸川礼子
