ISF-net 渡邉幸義さんインタビュー


アイエスエフネット渡邉幸義社長にインタビューさせていただきました。
http://www.isfnet.co.jp/

「仕事があるから雇用する」のではなく、

「雇用してから仕事を探す」のが渡邉さんのやり方。

優先順位が人とまったく違うのです。

人の幸せを心底、考えている人じゃないと、到底できないことですね。

本当に素晴らしい考え。世界中に広まったら世界が変わるでしょう!

実際、現在8カ国に進出・提携し、将来は全世界を目指されています。



ISF-netは障がい者やひきこもりなどの就労困難者を積極的に雇用

していることで知られる3000人(国内外のグループ計)のIT企業ですが、

障がい者がいきいきと働ける「匠カフェ」(6店舗)なども運営されていて、

それぞれちゃんと黒字です。


IT事業が目的ではなく、

働く場をつくること=雇用創造が同社の目的
なので、

これからは事業も多様化し、IT企業ではなくなるでしょう。

働く人の幸せを考えていたら、事業が多様化していたという

自然な結果ですね。



近年では、生活保護を受けている人を95人も雇用されました。

どう採用したかというと、働く気があればみんな雇っちゃう。

そして>絶対に首を切らない。

すごくないですか?



どうしてそんなことが可能なの?

そんな渡邉さんのルーツは?などなど

2014年4月25日発売の『Japanist』で書かせていただきます。


左から、Japanistの高久編集長、ISFネット執行役員の若本さん、渡邉社長。
画像















実は若本さんとは、12年ぶりのうれしい再会となりました。

かつて中小企業診断士の勉強仲間だったのです。

優秀だった若本さんはすぐ合格して再就職。

「素晴らしい社長に出会った」とは聞いていたけれど、

それがまさか、ISFネットの渡邉さんだったとは。

最近知ってびっくりでした。世間は狭いですね。


ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子でした♪


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