10回シリーズのclubhouse【悩めるリーダー集まれ~】最終回


リーダー歴30年の飯野智子さんと
リーダー取材3,000人の瀬戸川礼子が

漫談(?)でお送りしました。


5日連続×2回=10回シリーズ

clubhouse【悩めるリーダー集まれ~】

さきほど無事に終了しました~。


スライド5.JPG


① 仕事が手一杯で面倒なんてみれないよ~

② 女性のリーダーについて語ろう

③ チームの雰囲気が悪くてどうしよう?

④ 何度言っても変わらない人をどうすればいい?

⑤ 飲み会って本当に誘っちゃいけないの?

⑥ 頼まれるとすぐ手伝ってしまって育てられない

⑦ リーダーなんかやりたくない

⑧ 年上の部下にどう接すればいい?

⑨ 部下に嫉妬してしまう VS 上司に嫉妬されてしまう

⑩ リーダーって何をする人? 



私たち、それぞれ経験が長いので、
事例には困りません。

毎回、終了したらすぐに
電話で反省会をするんですが、
必ず自画自賛(笑)。

2人ともこうした話を
日頃、講演でしています。
その2人が存分に語り合った10回は、
まあ、スカスカではなかったと思います💗
と、最後まで自画自賛(*´艸`*)



最後の回で私からお伝えしたのは、

周りのやる気を奪うリーダーワースト3とか。

2回目リーダー3サムネ.png



そして、

よきリーダーとは、
惜しみない人間愛を持って
人の輝きを引き出す人

だと思うこと。



惜しみないとは、
相手がしてくれたら自分も出す、
という損得勘定ではないということ。


人間愛とは、
人間力ととらえてもいいということ。


「人の輝き」の人には、
自分自身も含まれるということ。


「引き出す」とは、
すでに持っていることが前提だということ。



そして、
もっというと、
自分のリーダーは
自分しかいないということ。


なぜなら、
脳は自分の命令しか聞かないからです。


上司や会社の言うことを聞いている
と思うかもしれないけど、
それを聞くと決めているのは
自分なのです。


まあ、最後はこんな風 ↑ な話をしました。


現場で長年リーダーをしている飯野さんと
ボケ合ったり、突っ込んだり、
漫談にも磨きがかかったと褒められちゃった(笑)。


テンポよくお互い話せていいコンビ♪

また機会をみてやろうかな♪


毎回20~30人くらいのちょうどいい規模で、
半分はリピーターさん。
10回皆勤賞の方々も5~6人いらっしゃいました。
とっても恵まれていたと思います。
ホントに嬉しかったです。
ありがとうございます!


愛の経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。