芸能事務所から芸能人が独立しやすくなっている流れは普通のこと


こんにちは。

twitterで知ったところによると、

ジャニーズグループのV6は今年11月で解散し、

うち一人は独立するようですね。



このように、

芸能事務所から芸能人が

独立しやすくなっている流れ

好意的に見ています。


ようやく普通になってきているのかな、と。


※しやすくなっているかどうかは
本人の感じ方によると思いますが、
増えているし、前ほど騒がれなくなりました。



私は全国の会社取材を
28年間、行ってきて思うのです。

どんなに優良企業だって人は辞めます。

そして、
どんなに人財育成に多額のお金と

長い時間をつぎこんでいても、

どんなにがっかりしても、

まともな会社は
辞めた人をいじめたりしません。


いじめないということは、
偉くも立派でもない、
ごくごく当たり前のことです。



もちろん、

「入社したい」と門を叩いた本人が

恩返しもせずにさっさと会社を辞めるのは

いかがなものかと思います。

(これを繰り返すと、
 本人にもろくなことがありません)。



でもそれでも、

会社は気持ちを切り替えたり、

もっといい採用を考えたりして、

次の人を探すわけです。



そもそも会社は働く人たちから

「ここにいたい」と思われる

会社にしていく必要があります。



芸能事務所に所属する芸能人の独立は、

その人が人気者で、キャリアもあり、

もう十分、恩返しをしたのでは?と

思える年月が経っても、まだなお、

事務所に縛られるようなイメージがあります。



ですが、そもそも人は、どこで働こうと自由です。

それがすべての人間の権利です。

見えない鎖で縛ったり、縛られるべきじゃない。



お世話になったとしても、

永遠に居続けなくてはならない義務はありません。

辞めていくことは、いわば普通のことです。



なので、遅すぎると思いましたが、

公正取引委員会が、

「芸能事務所が契約終了後の
 芸能人の芸能活動を
 不当に制限することは
 独占禁止法に違反する」

と意見を掲げたのは

大いに意義のあることでした。



育てた人が去って行くのは、

会社にとっては辛いことです。

まして優秀な人や人気者が離れて行くのは

業績に直結する痛手でしょう。



でも、仕方ないのです。

本当にこれはもう、仕方ないのです。

辞めたいとか、別れたいとか、

要するに気持ちが冷めている人を

留めておくことは、普通、できません。


覆水  盆に返らずです。




悲しかったり、残念なことだと思いますが、

辞めたい人を尊重し、

お互いが思いやりをもって

感謝で別れられたら、

新たな恩が互いに生まれ、

いつか助け合いもあり得ます。


それは、
個人にも社会にも意義深いことなのです。



Good Luck!
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経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。


youtube【幸せに働き生きるヒント】はこちら
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10年目の3月11日に思う


今日2021年3月11日は、
東日本大震災から10年の日。

もう一度、あの日のことを
書いておきたくなりました。

自分自身を振り返ることで
記憶に留めておきたいのです。


この日、私は新橋で仕事をしていました。
坂本光司先生と、
中村ブレイスの中村俊郎さん
のセミナーがあり、
私は対談のファシリテーターでした。

そのときのblogはこちら


途中で大きな揺れがあり、
天井の一部がパカッと開きました。

セミナーは中止になった
と思っていましたが、
ブログによると、中断しながら無事に終了していました。

地方から来られたご参加者は、
主催者と一緒にこの会場で
夜を明かしたと後日聞きました。
(ホテルは早い者勝ちで埋まりました)

私は、参加してくれた友だちと
帰ることにしました。


新橋の街は、
人の波ができはじめていました。
けれど、静かでした。

一人も騒ぐ人はおらず、
軍隊の整列みたいに、
誰も乱れず粛々と歩いていました。


見上げると、
月が異様にきれいでした。
ちょっと、ぞっとしたくらいです。


月がくっきり見えていたということは
日没を過ぎていたわけで、
時間は18時くらいだったと思います。


当時、私の家は歩いて30分圏内だったので、
友だちを家に誘いましたが、
会社員のご主人となんとか連絡をつけ
5時間かけて歩いて帰ったそうです。


友だちと「気を付けてね」とわかれ、
途中、プランタン銀座の靴売り場へ。
ペタンコの歩きやすい靴を買いました。

ヒールのパンプスを履いていたので
すでに足が痛くて痛くて。
このまま歩き続けるのは辛いし、
危険だと思ったのです。
デパートが開いていて助かりました。

銀座の街も静かでした。

靴売り場の若い女性は、
テレビを観ていないから、
あの後、事実を知ってさぞ驚いたと思います。



家に帰ると、
マンション7階の部屋は問題もなく、
布の置物が一つ、
コロンと転がっていただけでした。


翌日は、前から決まっていた
沖縄の東大東島に飛びました。
飛行機はいくつも決行になりましたが、
知人が飛行機に乗れるよう、
手配してくれたのです。


~  ~  ~


ここでやはり、
書かなくてはいけないことがあります。

当時は書けなかったことです。


セミナー会場には
大きなテレビがあって、

最初「映画?」と思うような洪水と、
家が流されて行く映像が
目に飛び込んできました。

それは想像を超えたもので、
あの中に助けを求める人がいる、
という実感をすぐには持てませんでした。


私はセミナー会場にいる方々に、
マイクを持って言いました。

「みなさん、よかったですね。
 普通、セミナーというのは
 翌日には半分以上、忘れてしまうと
 言われているんです。

 でもこのような日にいらした方は、
 ずっと今日を忘れないでしょう。
 ですから得をしたと思っていただけたら…」


主催者は「よく言ってくれました」と
笑顔でしたが、

私は今でも、
自分の言ったこの言葉に罪悪感があり、
思い出すたびに胸が痛みます。

安くはないセミナーです。
参加者の心の負担が少しでも
軽くなるように、
と思って咄嗟に出たのですが、
言うべき言葉ではありませんでした。

まして、あの映像を見ておきながら、
私はどういう神経をしていたんだろう。


家に帰った後で、
流されて行く家の中に、
人がいたんだ…、
怖かっただろうな…
そんなことを思って、
いたたまれなくなりました。


震災のあの日を思うとき、
私は同時に、
自分の愚かさを思います。


毎年夏に訪ねている南三陸~塩釜への旅は、
そんな懺悔も隠れているのかもしれません。


今年も10回目の旅をします。


瀬戸川礼子でした。

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南三陸ホテル観洋の阿部憲子さんの
思いも紹介しています。

合同会社を設立するブログ⑥ ~判子の種類が分からない~



合同会社を設立するプロセスと、

設立後のもろもろを綴るブログの6回目です。





今回は会社の判子「社判」のお話です。

ある会社から仕事のご依頼があり、

仕事のお見積書を出すことになりました。



これまでは個人事業主だったので、

見積書や請求書は

1つのシャチハタが活躍してくれたけど、



法人になると判子が3種類に増えまして、

どれを押せばいいのやら。



3つを総合して「社判」というそうです。
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写真左
☆角印(社印)=認印。見積書などに利用

中央
☆実印(代表印)=法務局に登録するもの。
 代表者や定款の変更など重要な文書で使用。

写真右
☆銀行印=法人口座の開設で使う。小切手にも。


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ということで、

ググったら見積書は角印でよさそうでした。

こうした小さな一つ一つが勉強でございます。



そしてまだひと仕事あって、

法人の銀行口座開設が残っています。

税理士さんも決まっていません。


個人事業主として最後の確定申告も
まだだった~。がんばります(汗)


では~。


合同会社代表社員で
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。


youtube、毎週月曜日更新中です♪ こちら
Solo Travel Hacks (45).png




「CS対策の成功フロー」と、押し入れに隠れない話




毎月『帝国タイムス』さんで連載している

「よきリーダーの心得」22回目は、

CS対策の成功フローと失敗フローを

それぞれ図入りで紹介しました。


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多くの会社で行われる顧客満足対策。

成功と失敗はスタート地点から異なっています。

鍵の一つは透明性です。


新聞記事は購入されている読者がいるので、
ここで全部お見せすることはできないのですが、

もしよければ拙著で詳しくご覧ください。



~  ~  ~


なんか…、
せっかく当ブログに寄っていただいたのに、
これだけだと、単なる宣伝ブログなので、
一つ別テーマを書こうと思います!


私は子供の頃、
歯医者さんが怖かったです。

多くの子どもは怖がったと思いますが、
私も同様でした。

どうせ行かなきゃいけないのに、
押入れに隠れたりして。

で、大人になって、
いいリーダーってここが違うなあ
と、しみじみ思うわけです。


いいリーダーは、
鍵のかかる立派な押入れに
ひきこもる権限を持ちつつも、

勇気を持って前に出たり、
援護したりして、

逃げない。


いいリーダーって実は、
根は怖がりや人見知りの人も
案外多いんですよ。

だからなおさら尊敬します。

~  ~  ~ 
自ら歯医者さんに行けるようになった
愛の経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。



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一人ジョブシャドウィング ~自分で自分を俯瞰のすすめ~


毎週月曜日は、


のアップ日です。34本目になりました。


こちらからどうぞ
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今回のテーマは、

一人ジョブシャドウィング 
です。



内容はこんな感じ。

・ジョブシャドウィングとは?

・私の一人ジョブシャドウィング

・テレビ画面を見るように自分を見る

・老子「君子はその独を慎むなり」

・お天道さまが見ているよ



実はですね。
私は、物心ついたときから、
「何かに見られている」
という感覚がずーっとあるのです。

ただし20~30代はその感覚が弱まった。
我が強かったからだと思います


見られているといっても
ホラーっぽい怖さはないです(笑)。

笑いもしないし怒りもしない。
ただ、淡々と私を見ている感じ。


で、その見られている感覚は、
自分がもともとそうだから、
みんなもそうだと思っていて
口にすることはありませんでしたが、
どうやらみんながそうでもないらしい、
と、ようやく気付いたのです(笑)。


私を見続けている何かは、
人によっては
神さまだと言うでしょうし、
大切な人を亡くした人ならば
その人が見守ってくれていると思うでしょう。


それが何かは私は分かりません。
気のせいかもしれないし(笑)。
事実でも夢想でもいいのです。


でも、ここで大事なのは、
正体を突き止めることじゃなくて、
気のせいだとしても、
その目によって自分が磨かれていくこと
が肝心なんです。


~  ~  ~

今回の動画は、
自分を客観視・俯瞰することによって、
自分の言動をよりよくしたり、
ものごとを改善する力にできる
ということで、

考え方を4つお伝えしています。

動画でご紹介している友人、
飯野智子さんの話はとってもいいので、
これはぜひ取り入れてみてほしいな~。

~  ~  ~


あと、収録で一度喋って、
「しつこいかな」
と思って消してしまったのですが、

スポーツ選手の話からも
「人に見られることによるパワー」
のすごさを感じますよね。

無観客試合でもプロ選手はがんばりますが、
やっぱり、声援を含めた人の目があると
もっと力が出るし、張り合いが出ると
みなさんおっしゃいます。

子どもの発表会も、
アーティストのライブも、
みんなそうです。

「誰かに見られている」という感覚は、
心の背筋を伸ばし、
潜在能力を出やすくしてくれる気がします。


~  ~  ~

リーダー歴30年の飯野智子さんと、
リーダー3000人を取材した私による
無料の音声SNS [clubhouse] 
 
【悩めるリーダー集まれ~2021】
10回シリーズ で毎回 21:00~22:00です。

⑥ 3月9日㈫ 頼まれると手伝ってしまって育てられない

⑦ 3月10日㈬ リーダーなんかやりたくない

⑧ 3月11日㈭ 年上の部下にどう接すればいい?

⑨ 3月12日㈮ 部下が優秀で嫉妬。上司に嫉妬される

⑩ 3月13日㈯ 良いリーダーって何をする人? 最終回!

iphoneがあって登録できれば
どなたでもお聞いただけます♪


ではでは。youtube見てね~

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愛の経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。





国際女性デー2021年に思う ~シニア・ゲイツの言葉~



「私の考える最も理想的な国は、
完全に男女同権の国だ。

職業分野にも経済分野にも
女性が男性と対等に参加し、

男性は女性の参加を
特殊ではなく普通のことと受け止める。
そんな国だ」。


これは、1946年に
ウィリアム・ヘンリー・ゲイツ2世
が書いた学術論文の一節。

あの、ビル・ゲイツのお父さんです。
当時23歳でした。

男尊女卑が今よりもっと色濃い時代に
シニア・ゲイツのような
考えを持つ人もいたのです。


ですが、
75年たった今、どうでしょう。


※ 今日3月8日は国際女性デー(Googleの画面)
ごおgぇ.png




つい先日、clubhouseで、
オリパラの森さん辞任を語るルームに入ったら、
ある女性がこう言いました。

「私たち女性は選挙権をいただいて」。


男女の主催者が複数人ずついましたが、
「それは権利であって、
 男性からいただくものではない」と
訂正する人はいませんでした。


~  ~  ~ 


また、2019年に東京での
ティール組織カンファレンスで、
著者のフレデリック・ラルーさんは
ステージ上で次のようなことを言いました。

私たちに見えていないものの一つに、
文化がもたらす作用があります。

メイントークセッションは
3人とも男性で、
女性は通訳の役割。

また、今日のランチは
10人全員が男性でした。

(ちなみに前日のシンポジウムで
私はゲストスピーカーでしたが、
5人のうち女性は私だけでした)。

ラルーさんの話つづき ~

昨日は10人の学生とセッションしました。
うち8人が男性です。

質問がどんどん出てきましたが、
1人目、2人目、3人目…、5人目、
みな男性でした。

女性には質問がないのだろうか?
女性だから遠慮しているのだろうか? 

私は疑問に思いました。

実は、女性にはたくさん質問があったのです。


仮に10年後、またここに招かれたとき、
パネラーはみな女性で、
それが自然だと思うような状態に
なっているといいと思います。

私はこういうことを、
残念ながら本を書いた後に知りました。

~  ~  ~


こういう話題を
書いたり話したりするのは
正直、勇気が必要だし、疲れます。

しかもそのわりに、
あまりいいことがありません。


でも、
男性上位が当たり前の文化を
できるだけ未来に残したくない。


男女同権にならなければ、
女性にとってだけではなく、
男性にとっても、
どちらでもない人にとっても
息苦しさが残る世界が続くからです。


生きやすい風を吹かせるために、
小さな違和感を見過ごさないでいたい。


これが、
今日の私なりのインテグリティです。


愛の経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。


youtubeはこちらです(^^)/
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「誠実さによって知られる人になってください」


今日は温かな東京でした。

久しぶりに刺し子をほんの少し。

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さて今日のテーマは、

ふと手にしたノートに
走り書きしてあった言葉です。


「誠実さによって知られる人になってください」。


頭の良さや、実績や、家柄や、

面白さや、感じ悪さ(笑)、などなど。

いろいろな要素によって、

人は他人に知られるようになっていきますが、


「誠実さによって知られる人になってください」。



実は、働く人を大切にする会社の

トップリーダーって、

まさにこれだな~と思います。



仕事ぶりを誇張しない、

社員の働きをしっかり認める、

人よりも得をしようとしない。



要するに、ずるくない。


誠実さの先にある未来は清々しいです


愛の経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。


こちらyoutube,誠実につくっております。
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Teal Around The World 2021で心に留めた言葉


2021年3月4~5日、
ティール組織の
オンライン・カンファレンス

Teal Around The World 2021
に参加しました。

2019年には日本の東工大で
ティール組織シンポジウムが開かれ、
私は光栄なことに、
パネラーの一人として
著者のラルーさんと登壇する機会がありました。

そんなわけでティール組織のことは
このブログでたびたび書いていますが、

私には組織論というよりも
「生き方への問い」に感じられます。

例えば、
自分の人間性を押し隠して
働きたいですか?
というように。

~  ~  ~

では、昨日と今日オンラインで行われた

ティール・カンファレンスの中から

3人の基調講演をひとことずつご紹介します。


オランダの訪問介護組織ビュートゾルフは、
1万人いてもティール組織です。
CEO のヨス・デ・ブロックさん。

「リーダーから何かを与える、
 というのは古いパラダイムです。
 働く個々のオーナーシップを
 取り上げないことが大切」

ビュードゾルフのヨス・デ・ブロックさん

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ブラジル、セムコ社のリカルド・セムラーさんも登場。
本を読んで感銘を受けていたので、
どんな雰囲気・どんな表情で話すのか
どうしても見たかった!

「働いているのは全員、大人なのだから、
 本来、指示命令は必要ないのです」。
誰でもわかる平易な言葉を使い、
誰でも参加・理解できる場づくりに
注力されています。
著書『奇跡の経営』は10回読み返す価値ありです。


リカルド・セムラーさん。若い頃はミュージシャン志望だったと♪

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そして、『ティール組織』著書の
フレデリック・ラルーさんは現在、
ティール組織からは離れて、環境問題に注力されています。

「気候破壊の一端を担う企業に
自主経営や全体性を教えて何になるだろう?
と思ってしまった」

という言葉に深く共感しました。

フレデリック・ラルーさん

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また、ラルーさんの、

「どうすれば、インテグリティのある
 人生を生きられるだろう?」

(※インテグリティ:
正直で、高い道徳観や
  倫理観を持った一貫した振舞いのこと)
という哲学も心に残りました。

~  ~  ~


世界に課題は山積ですが、希望もあります。
ひたむきに、私は私にできることを
やろうと思えた素晴らしい機会でした!

日本事務局や通訳を担ってくださったみなさま、
ありがとうございます。


※フレデリック・ラルーさんの基調講演を
しのぶんさんが文字起こししてくれています!
素晴らしい💗 こちらぜひ。


自分らしく生きていく。
愛の経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。


youtubeやってます♪

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「いい会社」のよきリーダーが大切にしている7つのこと - 瀬戸川 礼子
「いい会社」のよきリーダーが大切にしている7つのこと - 瀬戸川 礼子

落ち込んだときに思い出してほしい話 ~バッドボタンがついたので~


こんにちは! 今回は、

落ち込んだときに思い出してほしい話 です。


実は、先日アップした
youtube【幸せに働き生きるヒント】の

ダメバッドボタンが1つ付いたんです。

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右がそれです~
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目に入った瞬間、グサッ!
免疫がないので、
しょぼ~んとしていまいました。

たった一つで、人を凹ませる。
負のパワーはすごいです。


で、ひとしきり凹んだ後、
この話を思い出しました。
     ↓

~  ~  ~


あるところに、
多くの人から尊敬されている
お釈迦様を見て、
ひがんでいる男がいました。


その男は、
自分がひどい言葉で罵(ののし)れば、
お釈迦様もひどい言葉を言い返し、
それを聞いた民衆は、
お釈迦様に失望するだろうと考えます。

そして、
お釈迦様の散歩中に待ち伏せして、
目の前で口汚く罵りました。


ところがお釈迦さまは、
ただただ、黙っているだけでした。

そばで聞いている弟子たちは
悔しさのあまり、
「あんなことを言わせておいていいのですか」
と言いますが、

お釈迦さまは黙っています。


何の反応も返ってこないので、
とうとう男は罵るのをやめました。

その姿を見て、
お釈迦さまは男に聞くのです。

「他人に贈り物をしようとして、
その人が贈り物を受け取らなかったら、
その贈り物は誰のものだろうか」

男は答えます。
「そりゃ、受け取らなかったんだから、
 贈ろうとしたほうの物だろうさ」


すると、お釈迦さまは静かに言われました。

「そうです。
 あなたは私を罵りましたが、
 私はあなたの罵りを受け取りませんでした。
 ですから、あなたが言ったことは、
 あなたが受け取ることになるのですよ」


~  ~  ~  


たった1つのバッドボタン。
今回、私はうっかり受け取っちゃったんですけど(笑)、

その悲しみをツイートしたら、
読んでくれた友だちから
メッセージやコメントやLINEや電話が来て、
ほんとみんな優しいなあ~♡と。

結果、数々の思いやりを受けて
温かな気持ちになりました。


~  ~  ~  


私は自分が発信するだけではなく、
いろいろな人のyoutubeを見ますが、
2つの理由から、もともと
バッドボタンは使わないんです。

一つは、気に入らなければ
その動画を観るのを止めればいいだけで、
アクションする必要もないから。

二つ目は、バッドボタンを押して
自分の怨念みたいなものを
半永久的にネットの世界に漂わせるのは、
自分に良くない気がするから。


この二つ目の考えは、
お釈迦さまの話に
ちょっとだけ近いかと思います。


~  ~  ~ 


変えられるのは自分の行動のほう。
自分で自分を幸せに導いていきたいなと
改めて思いました🍀😊


愛の経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。

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合同会社を設立するブログ⑤ ~会社の印鑑カードと印鑑証明書を取りました~


22年間,個人事業主でやってきた私が、
このたびタイミングを感じて
合同会社を設立。

その設立プロセスをつづる5回目です。
(1~4回目のリンクは最後にあります)

本業は、
全国3000社の取材を行ってきた
愛の経営ジャーナリスト😊
セミナー講師、研修講師、
中小企業庁やホワイト企業大賞の委員、
そして中小企業診断士です。

瀬戸川礼子ホームぺージはこちら



さて今回のブログは、
・会社の印鑑カード
・会社の印鑑証明書 の取り方です。



この2つは、
会社の銀行口座を開くために必要です。

口座開設で出すのは印鑑証明書のほうですが、
そのためにはまず、会社の印鑑カードが要ります。


印鑑カードと印鑑証明書は、
①法務局に会社設立を申請し、
②10日後くらいに登記完了した後
 法務局で受け取ることができます。


なお、登記完了の日は、
申請した日に教えてもらえます。

※申請の際、こういう紙をもらいます
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3月2日がやってきまして、
私はふたたび、管轄の東京法務局へ。

会社の実印を持って行くのを忘れずに!

※管轄は地域によって異なります。
 こちらで調べられます


~   ~   ~   


では、印鑑カードと証明書を手に入れます。


まず印鑑カードをつくります。

用紙に記入して、会社の実印を押して提出
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空いていたので、5分で受け取りました!
このカード発行に対する支払いはありません。

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印鑑カードを持って証明書発行機へ。

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画面をタッチして、印鑑証明書を申し込みます。

東京法務局の事情しか分かりませんが、
この機械は書類を申し込むだけで、
支払いや書類の受け取りはできません(古い…)。

     
機械から出てくる白い紙を持って、
人がいる印紙窓口で450円分を買います。


そして、頭上の電光掲示板に
自分の白い紙の番号が出たら窓口へ。

印紙を貼り、
はい♪ 会社の印鑑証明書を受け取りました。


タラ~ン
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お次は、これを持って銀行へ。
法人口座の開設です。

が、
この日は時間切れでここまで。
デスクワークに戻ります。

銀行口座が開設できたら、
またブログにアップします。

だんだん法人格っぽくなってきましたよ。


上の同じ機械で、
 「履歴事項全部証明書」も取っておきましょう。
  設立届けの際に必要です。




【これまでの合同会社を設立するブログ】



では~


合同会社リバーオフィス代表社員で
愛の経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。


youtubeはこちら😊
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本はこちら




clubhouse【悩めるリーダー集まれ~】~10回シリーズ~


clubhouseやっていますか?
iphoneで使える、
ラジオのようなSNSです。


今日3月2日から10回シリーズの
clubhouse【悩めるリーダー集まれ~】
が始まりました。

飯野さんとCHサムネ.jpg


3月13日(土)まで
7と8(日月)を除いて
毎日21~22時まで1時間お送りします。


ホテルオークラに16年間など、
各地でリーダーを務めてきた
飯野智子さんと2人で語ります。

私が『週刊ホテルレストラン』の
編集者時代、取材で出会っているので、
25年以上のお付き合いになります。

話すテンポが合うし、
相手を主張するため、
ぐいぐいひっぱるリーダーではないので、
会話も楽しいです♪


で、いま、
1回目が終わったところなんですが、
とってもよかったと思います(自画自賛(笑))


テーマは、
「自分の仕事が手一杯で
 人の面倒なんてみれないよ~」
 でした。

キーワードに挙がったのは「俯瞰」です。

手一杯の人は、
目の前のことに集中しすぎて、
一人称で考えてしまっているので、
自分と周りの状況を高いところから
俯瞰することが大事です。


飯野さんは、
テレビの画像を見るように
自分もその中にいる映像を
俯瞰したほうがいいですよ、と
以前、上司に教わったそうです。


やるべきことをポストイットに
書き出すのも有効です。

そんな時間はない!
と思うかもしれませんが、
何事も順番が大切。

腕のいい木こりは、
いきなり木を切るのではなく、
オノを研ぐことに時間を割くのと同じです。


いや~、ためになる話ですね(笑)。



<明日2回目以降のラインナップです>

3月3日(水)21時
②女性のリーダーについて語ろう
2回目 悩めるリーダー.jpg


3月4日(木) 21時
③チームの雰囲気が悪くてどうしよう?


3月5日(金)21時
④何度言っても変わらない人をどうすればいい?


3月6日(土)21時
⑤飲み会って本当に誘っちゃいけないの?


⑥ 頼まれるとすぐ手伝ってしまって育てられない

⑦ リーダーなんかやりたくない
 (理想がなし、過酷すぎ、低賃金)

⑧ 年上の部下にどう接すればいい?

⑨ 部下が優秀で嫉妬してしまう
  上司に嫉妬されてしまう

⑩ リーダーって何をする人? 


※ 考えた人間が言うのもなんですが、
 興味津々のテーマじゃないですか?(笑)
 具体的な話も満載なので、
 面白いと思います。 



明日以降のご参加お待ちしています。


経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。

youtubeはこちらです。
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『死ぬ瞬間の5つの後悔』 ~私が最後に言う言葉は~


こんにちは!

youtube【幸せに働き生きるヒント】
33回目をアップしました。

テーマは、
『死ぬ瞬間の5つの後悔』です。

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一つ前の動画、
それぞれ単発でご覧いただいても問題ありません。
32 サムネ.png



今回の動画は、一冊の本を取り上げています。


看護師として多くの方々を看取った
オーストラリア人のブロニー・ウェアさんは、

別々の患者さんから、
同じ後悔を聞いてこられました。

その5つを一つ一つ紹介しています。


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死についての話を避ける人も多いですが、
私はとても大切なことだと考えています。

なぜなら、生まれたら死ぬということは
例外なく、100% 決まっているからです。


明日、旅行に行くことが決まっていたら、
事前に準備するのは当たり前ですよね?
旅が楽しいものであるように、
旅で困らないように、
ちゃんと揃えるものは揃えますよね?

それと同じだと思うんです。


死は、そのうちみんな必ず経験します。
三途の川を渡った後に、
怖くて帰ってきた人はいないので、
そんなに怖いことではないのでしょう(笑)。


怖いのは、
死ぬことよりも、
後悔のほうではないでしょうか?


ま、いざとなったら、
後悔しても、してなくても、
みんながんばったねってことだと思うんです。

でもまあ、
「こうすると後悔するよ」と
せっかく教えてくれているのだから、
学ばせてもらおうと考えました。

今回お話した5つの後悔はまさしく、
私のyoutubeチャンネルタイトル
【幸せに働き生きるヒント】です。


~  ~  ~


私は実は、
人生の最後に言うことがあって、
だいぶ先だと思うけど、
それはもう決まってるんです。


「生きた!って叫ぶの(笑)。


声が出ないかもしれないから、
心の中で、叫ぶ。

私は、生きた!
たっぷり遊んだ!
ああ、楽しかった!
ありがとう!

それはもう、あなた、
素ん晴らしい瞬間に決まってますよ

書いているだけで涙が出てくる。
感動しちゃって(笑)。


そのためにもね、
後悔しないように、幸せに働き生きたいです。


~  ~  ~


今回の収録は、
楽しみだったんですけど、
なかなか進まなくて、
何度も撮り直して、

夕方から始めて、
終わったのは午前3時でした。

いや~、
スタート時期に逆戻りです。



効率悪くてしょうもないけれど、

でも、思ったんです。

いつかおばあさんになって振り返ったら、

これも青春なんじゃなかろうか。



ご覧ください.。*☆+.*.。☆゚+..。*゚+
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経営ジャーナリスト・中小企業診断士
youtuberの瀬戸川礼子でした


2012年3月のおついたち


早いものでもう3月、
今年も残り10カ月ですね。


毎月一日は、
おついたちまいりに出かけます。
先月のお礼と、今月のあいさつに。


今月の言葉は ″経営の神さま”からでした。

「好況よし 不況なおよし」
(松下幸之助)

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幸之助さんの有名な言葉です。

「正しい経営が行われている限り、
 不況こそ好機なのだ。
 そして不況は人がつくったものだから、
 人に不況が解決できないはずはない」

『叱られ問答』(松下幸之助著)より



春が近づいています。
明るい兆しをつかんで歩きましょう😃

今月もすべての人に
善い月でありますように🍀


瀬戸川礼子でした。


youtubeはこちらです。
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言葉より感覚のほうが真実に近い



今日は満月ですね。
芽吹いた桜越しに輝いています。

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さて、今日のテーマは、

「言葉より感覚のほうが真実に近い」です。


私は取材歴28年。

全国47都道府県を複数回ずつ巡っています。

これまでの取材で聞いたすべての言葉を

思い出すのはとても無理です。



けれど、
昔のスケジュール帳を眺めれば、

言葉は忘れてしまっても、

どんな感じを味わったか…、

幸福感とか、

一緒に泣いた・笑った、

優しい気持ちになった、

寂しい気持ちになった、

悔しかった、

鳥肌が立った、

希望を見た。


そうした感覚は思い出せるんじゃ

ないかなと思います。


~  ~  ~


映画もそうですよね。
すでに観た映画なのに、

「最後どうなったんだっけ?」
思い出せないのもありますよね?(笑)


でも、
わくわくした、はらはらした、
面白かった、悲しかった。

そういう感覚は思い出せることが多い。



言葉を職業にしている
“愛の経営ジャーナリスト”としましては
「言葉の力」を信じているし、
実際、あると思います。


けれども、
記憶をたどったとき、
言葉より感覚のほうが
残っているのもまた事実です。


思うに、
言葉より感覚のほうが、魂に近いから。

言葉より感覚のほうが、
その人にとって真実に近い


だから、言葉だけではなく、
感覚を同じように大事にしたいと思います。


何を言われたかは忘れても、
優しくしてくれた、
冷たくされた、
感覚の記憶は魂に残るから。



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経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。

youtubeはこちら。
言葉も感覚も大事にしております。
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「私はここにいる」と伝えられるのは自分だけ



今日のテーマは、

「私はここにいる」と伝えられるのは自分だけ

です。


緊急事態宣言が続く東京、

最近、オンラインばかりだったのですが、
今日は久しぶりに外出してバスに乗りました。

バス


は、一段高いところから
外が見られる後部座席が好きです♪

今日もまっしぐらに後部座席へ。
左端に座って、車窓を眺めよう。


その席から、こんな光景を見ました。



一つ目の停留所。

バスが停まり、発車の合図。

そのとき、
道路を走る女性が視界に入りました。
このバスに乗りたいのです。

女性は追いつきました。

そして、既に閉まったドアの前で
静かに佇みました。

バスはまだ1mmも動いていないので、
今ならドアを開けて乗せてあげられます。


私は後部座席から、
「開けて! 開けて!」
と運転手さんに念を送ります✨

ところが、運転手さんは気づかず、
発車してしまいました。



2つ目の停留所。

面白いことに、
次も同じようなことが起きました。

今度は男性が走ってきて、
ドアが閉まった直後に追い付きました。
ここまでは女性と同じです。

ただし、この男性が違ったのは、
女性は静かに佇んだだけだったのに対し、
男性は顔や身体を動かして、
運転手さんが自分に気づくよう
ドアの外からアピールしたのです。

運転手さんは男性に気づき、
ドアを開けて乗せてあげました。

~  ~  ~


後部座席から2つの出来事を眺め
私は思ったのです。

「私はここにいる」

そう気づいてもらいたいなら、
自分から動かないといけないんだな、と。

誰かが気づいてくれるのを
待ってちゃいけないんだな、と。


「私はここにいる」

それを一番知っているのは、
自分なのだから。



経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。


youtubeもやっています。
私はここにいます!
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すべての動画はこちら
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命の乗り物をメンテナンスしよう


今日のテーマは、

「命の乗り物をメンテナンスしよう」

です。


午前中、身体のメンテナンスで

月1回通っているリンパマッサージを

受けに行きました。



※イラストは実際より10倍優雅です
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通い始めた3年前は、

拷問を受けているような感じで、

ほんっとに痛かった~

それに加えて、

部分的に耐え難いくすぐったさがあったんです。



そこそこのお金を払って、

なにが悲しくて拷問を受けに行くの?


そう思わなくもなかったです(笑)。



でも、こんなに痛かったり、

こんなにくすぐったかったりするのを

放っておいちゃまずいなと考えました。



自分の体は、自分でどうにかする以外、

方法がありません。


施術してくださる方も一生懸命なので、

この方を信じて通おうと思い、

気持ちいいとかリラックスとは無縁の

「痛い~!」時間を耐えました(笑)。


で、冒頭に書いたとおり3年くらい経ち、

いつの間にか、

痛みもくすぐったさも、

両方、だいぶ楽になりました。



みなさん、ご存じでしたか。

くすぐったい部分って、

肌が敏感なんじゃなくて、

血行が悪かったりするそうです。


整体師やエステシャンの方がが

ブログに書いていますが、

「痛い」という感覚よりも、

「くすぐったい」のほうが

血行が悪いそうです。


自分もそうだという方は

気を付けてくださいね。



ちなみに
私が身体メンテナンスとして
行っているのは、

・週1〜2回 スポーツジム

・隔週で整体

・月1回 全身リンパマッサージ

・年3~4回 歯のクリーニング、です。


書いてみると、意外とちゃんとしてる(笑)

なぜこういうメンテナンスを
しているかというと、
「私は年を重ねているんだな」
ということをですね、
頼んでもいないのにですね、
身体が教えてくれるからです(≧∀≦)
仕方ないですね~


皆さまもどうぞお体を大切に💗

命の乗り物を丁寧に使っていきましょうね。



合同会社リバーオフィス代表社員で
愛の経営ジャーナリスト
中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした😊

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合同会社設立のお祝いに感謝♡



独立22年にしてついに、
合同会社リバーオフィスを設立したことで、
たくさんの優しさをいただきました。


・可愛いお葉書、
・お電話、
・LINE、
・FBには459もの「いいね!」と
 217のお祝いコメント。
・メッセンジャーからもお祝いが。
・さらに贈り物、
・食事のお誘い
・そして仕事のご依頼

ありがとうございます💗


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今年の2月は、私には暖かいです。


~  ~  ~

今朝はもう一つ嬉しいことが。

zoomで講演の打ち合わせをした後、

なぜ私がエレクトーン講師から

今の仕事になったのかを聞きたいと、

主催者の経営者が興味を持ってくださったのです。



仕事の話に終始せず、

「あなたの人生ストーリーを聞きたい」

という姿勢は、

人と人とが利益ではなく

思いで繋がっていくこれからの社会を

示唆しているかのようでした。


次は私が聞かせていただきたいと思います。


世界は優しいです。

感謝.。*☆+.*.。☆゚+..。*゚+


合同会社リバーオフィス代表社員で
愛の経営ジャーナリスト
中小企業診断士の瀬戸川礼子でした。

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合同会社を設立するブログ④ ~8つの必要書類とは?~



2021年2月22日、合同会社を設立しました。

正確には申請しました
(登記完了を待っているところです)。


本、ネット記事、法務局のサイトを
いろいろ見ながら書類作成しましたが、

1人でつくるのか、複数なのか、
その中に法人格が含まれているのか、
出資はお金だけか、現物出資かーー、

条件によって必要書類は微妙に変わるので、
読んでいるとややこしいんです。


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そこでこのブログでは、

①個人一人でつくる

②資本は現金のみとする

③電子ではなく紙で申請する

①②③の条件に絞り必要書類をご説明します!

(現段階では、
電子申請を素人がやるのは難しいです。
緩和されたそうですが、難しいです)

なお、書類によって、
押すハンコが違ってややこしいので、
ハンコの種類も書いておきます。


【作っておくもの】
会社の実印・銀行印・角印
※社名を決めたらすぐ作ります。
※ついでに住所と社名などが入った
 長方形のスタンプもつくっておくと
 請求書の発送時などポンと押せて便利。
※私は印鑑のこだわりはないので、
 ネットショップでつくりました。



では、8つの書類を説明していきます。
こちら 法務局のサイトに記入例が。
 私はダウンロード→コピペして使いました)

【合同会社設立の8つの書類 & ハンコの種類】


① 設立登記申請書
  ※会社の実印を押します。
  ※また法務局に提出する際、法務局の窓口で
  6万円の収入印紙を買って貼ります。
  カードは使えず現金オンリーです。
  日本の行政は遅れています

② ①につける別紙
  ※ここにも①と同じ会社の実印を押します。


③ 定款(自分用と提出用の2部)
    ※署名横に個人の実印を押します
  ※複数ページにまたがるので、
   本のように縦にホチキスで留め、
 開いたページとページの間に割印を押します。
 定款は会社を作る前に「私はこうします」と
 宣言する書類なので、
 押すのは個人の実印なんです。

 ここでちょっと、
 私のこだわりを聞いていただけますか(笑)
 定款の必須項目「事業目的」って
 事業を箇条書きするだけなんです。
 でも、事業内容そのものは本来、
 目標であり目的ではありません。
 目的とは「何のために」を示すものです。
 そこで私は「経営目的」という項目を
 勝手に作りまして、
 「幸せに働き生きるヒントをお届けする」
 と記しました。
 入れてはいけない決まりはないので、
 ここは一つ、私らしい定款にしました。




④ 就任承諾書
  私個人が、私がつくった法人に対して、
「私が代表社員になります」と承諾する書類。
  一人しかいないのだから当たり前ですが、
  個人と法人を分離して考えます。
 ※個人の実印を押します。
 ※法務局の窓口で
 「捨印を押してください」と言われました。
  こういう信頼できる場ならいいですが、
  捨印は下手に使われると
  危ないですから注意しましょう。



⑤ 代表社員、本店所在地及び資本金決定書
  これは書類の名前のとおり、
 「3つを決めました」と宣言する書類。
  ※ この書類は、会社印でも個人印でも
    どちらでも構いません。
  (こういうフェイントが分かりにくいのよ…)
※ここにも「捨印を押して」と言われました。



⑥ 資本金の払い込み証明書
    まだ作っていない会社の資本金を
  どこに振り込むのか? なぞですよね。

  答え:自分の口座から出して→また入れる。
  なんのこっちゃですが、そうなってます。
  この作業はネットバンキングで出来ません。

   私は資本金を100万円にしました。
 通帳と印鑑を持って銀行窓口に行き、
 出し入れしてもらいました。
 無駄な作業だと思う…。  
 こういう資本の小さな会社は、
 残高証明でいいんじゃないかな?

※払い込み証明書には会社の実印を押します。
※また、銀行通帳コピー3点を添付します。
    ・通帳の表紙
  ・通帳の2ぺージ目
  ・資本金を出し入れしたぺージ

※注意事項:
 払い込み日は、定款の日付以降にします。
 定款で資本金額を決めて→払い込むのが
 正しい順番とされるからです。

 私の場合、定款に書いた日付が22日で、
 資本金の払い込み日が19日だったので、
 順番が違うと法務局で指摘されました。
 3日以内の出来事です、どっちでもよくない?
 と私なんぞは思うわけですが、
 その場で定款の日付を
 払い込み日の19日に書き直し、
 訂正印を押して受理されました。
 定款の日付も2月22日にしたかった 涙



⑦ 代表社員(←自分のこと)の印鑑登録証明書
 ※ 普段の自分の銀行印の証明書です。
      これは役所で取ります。
  マイナンバーカードがある人は、
  コンビニのコピー機の「行政手続き」から
  取ることができます。
  私はカードの暗証番号を思い出せず、
  コンビニでは取れませんでした~。 
  ※これはハンコはいりません。  
  


⑧ 印鑑届書 こちら
  新しく作った会社の印鑑を
  登録するための書類です。
    ⑦の印鑑登録証明書をつけて提出します。
 ※左上に押す届出印は、
  ①の申請書で押した会社の実印。
 ※右下に押すのは、自分個人の実印です。


以上が、8つの必要書類です。


【おまけ】
本店所在地を明記する書類が上記の中にいくつかあります。
表記は統一しておきましょう。
「2丁目2番地2号」にするのか、
「2-2-2」にするのか、ということです。
表記がごちゃまぜだと、書き直しになると聞きました。


【おまけ2】
設立書類は、提出日よりも
未来の日付で出すことはできません。


~  ~  ~


⑦と⑧以外の書類は、ワードでつくりました。
こちら、法務局のサイトに記入例が載っています。

※法務局のこのサイトには数々の書類例がありますが、
私のように個人が一人でつくる場合は、
このブログで書いた①~⑧しか必要ありません。

~  ~  ~


あと、作業が面倒だったり分からない方は、
プロに頼む方法もあります。

私はこうした行政書類がとっても苦手ですが、
これでも中小企業診断士ですので (*´艸`*)
自分の会社くらいは自分でつくろうと思い、
なんとか提出までやり遂げました。


司法書士に登記作業をお願いすると、
合同会社の場合は6~9万円が相場らしいので、
設立に必要な収入印紙6万円プラスアルファ
を浮かせることができた計算です。


~  ~  ~

本も読んでおきたいという方はーー、

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~  ~  ~


実は、
帰宅してから法務局から着信履歴があり、
「書類のことで質問が」
と留守電が入っていました。ドキッ。
ところが、何度、掛け直しても話し中です。
メールのやりとりもできずに
今日の祝日となりました。


メールにしてくれればいいのになあ。
コロナでも如実になったことですが、
本当に日本の行政手続きは遅れています。
誰でも使える簡易なデジタル化が待たれます。

ハンコの文化も根強いです。
全体的に「昭和」です。ふう。


でも、私たちは「令和」を生きています!
時代の風と一緒にいきましょう!


とにかく今回のブログが、
一人の合同会社をつくる方にとって
多少なりともお役に立てばうれしいです!



仕事をする上で大切なことーー
youtube【幸せに働き生きるヒント】こちら

ブログがちょっとでも役立ったという方~
チャンネル登録、お待ちしています(^^)/

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合同会社リバーオフィス代表社員、
そして愛の経営ジャーナリスト、
中小企業診断士の瀬戸川礼子でした


【追伸】
申請した2月22日から3日後の今日25日
東京法務局と電話がつながりました。
私、ミスってました。

書類に記載した本店所在地が
「〇丁目〇番地〇号」と
「〇-〇-〇」が混ざってました。
このブログに「気を付けて」
と、書いておきながら(笑)

法務局から
「どちらに統一しますか?」
という質問の電話でした。

気を付けたつもりが、
申し訳なかったです 。

あともう一つあって、
定款には(1)と書き、
別紙には 1)と書いてあり、
「カッコはどちらに統一しますか?」
とも聞かれました。

いや…それはどっちでもよくない?
とは声に出さず、
「では(1)でお願いします」
と言いました。

これで受理完了。
あとは登記完了を待ちます。

めでたし、めでたし



【これまでの合同会社を設立するブログ】


※全国のよきリーダーに学ぼう!


マヨネーズの瓶と2杯のコーヒーのお話



今日2回目のブログです。
1回目のブログはこちら
(合同会社を設立しました!)



今日は32回目の
youtube【幸せに働き生きるヒント】 
をアップしました!

テーマは

人生の優先順位の話をしよう

マヨネーズの瓶と2杯のコーヒー


です。

こちらからどうぞ
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「マヨネーズの瓶と2杯のコーヒー」
という物語は、

数年前にFacebookで知りました。
原本が分からないのですが、

人生の優先順位を考えるときに
とても分かりやすいたとえ話だなと、
心に留めておきました。


ぜひご覧ください。




細かい砂で

瓶をいっぱいにしてしまうと、

中にはもう何も入れられません。


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人生で最も幸せなことを

ゴルフボールに見立てたとき

人生で大切ではない砂で

スペースが埋められていると、

ゴルフボールを入れることは

できないのです。


このように、中には入れられません
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でも、先にゴルフボールを入れておけば、

余ったスペースも生まれます。



要するに、

大切なことを大切にする。

人生の優先順位を決めるのです。



ある経営者は会社を大切にするあまり、

家族を置き去りにし、家族との心は離れ、

帰る家は楽しい場所ではなくなりました。



ある人は、暴飲暴食でストレスを発散し続け、

さらにストレスが高まってしまいました。



またある人は、子育てに熱心でしたが、

それは自分の社会的体裁を良くするためのものであり、

肝心な子供の気持ちに無関心だったため、

子供は心を病んでしまいました。



いずれも人生の優先順位が間違っていたのです。



そして、誰にでも
優先順位の間違いは起こります。
私も間違ったことがあります。

そうしたことに気づくためにも
そうしたことを防止するためにも

このマヨネーズの瓶と2杯のコーヒー
の話は有益だな~と思います。


ついでに具体的なことを言うと、

普通の洗濯機を使っている
超多忙な人が、
1日10分の新たな時間を使って
大好きな趣味をしたいなら、
あるいは少しでもストレスを減らしたいなら、
全自動洗濯機を買うべきですね。


洗濯が好きならよいのですが、
1回1回の干す作業と取り込む作業は
今回の動画でいう「砂」だと思います。


それならば、砂の時間を排除し、
それによって生まれた10分間を
ゴルフボールに変えたほうが有益です♪


1年単位で考えると大変な時間が生まれ、
それに伴い、幸せな時間も増えるのです。


これまでの習慣を捨てることも
人生の優先順位を考えるときには
必要かもしれませんね(^^)



<動画のプログラム>

・今日のテーマ
・マヨネーズの瓶と2杯のコーヒー
・教授の話
・この物語の肝
・コーヒーの意味
・3つの質問
・次回予告
・続きものの動画を観る方法

動画はこちらです。
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次回は、人生の優先順位を考える流れで、

『死ぬ瞬間の5つの後悔』

をお話します。



短いようで長い、
長いようで短い人生。

幸せに働き生きて、まっとうしたいですね!

経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。







合同会社を設立するブログ③ ~申請完了と「北の丸公園」~


こんにちは。

本日大安、独立22年目の2021年2月22日

合同会社を設立(申請)しました! ✨


今日の「北の丸公園」にて。河津桜が満開でした。
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2000年1月に、フリーランスの
経営ジャーナリストとして独立し、
2008年に中小企業診断士とMBAを取得。

ずっと、個人でやってきましたが、
ついに法人格を持ちました。


株式会社にするか迷ったのですが、
株がないほうが私のスタイルに合うのと、
設立も簡単ということで、
合同会社を選びました。

合同といっても一人での設立です。

そして法人化の理由は、
タイミングが来た気がしたからです。

一般的に言われるのは、
大手企業はリスクを避けて、
個人事業主とは直接的に
仕事をしたがらないので、
大手と仕事をするなら法人化すべき、
というものですが、
ありがたいことに、私は個人でも直接、
講演や研修などご依頼をいただいていたので、
実は、困ることはなかったのです。


けれども、なんとなく、そろそろ、
法人化したらいいんじゃないかな…、
時間に余裕がある今、やったらどうかな、
会社を持っておくと、この先、いい気がする。
流れに乗ったらいいよね~、
そんな感じで、設立となりました。

直感で生きております.。*☆+.*.。☆゚


今朝、九段下の東京法務局に行きまして、
必要書類を提出。
あとは登記完了を待つだけです。


行政書類は全般的に苦手ですが、
一応、中小企業診断士なので、
手続きはすべて一人で行いました。

ただ、電子申請は、難しすぎて無理。
電車に乗って出しに行きました。



提出書類については、
別のブログにまとめます。

いまのうちに書いておかないと
注意ポイントを忘れてしまい、
これから設立しようとしている
誰かのお役に立てなくなるので。


~  ~  ~

法務局を出た後、
「お祝い散歩」をしようと思い、
道を隔てた向こう側に広がる
皇居外苑「北の丸公園へ。


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4月の陽気。カーディガンで着たけど、十分でした。
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白と赤の梅も満開。祝ってくれているみたいでした。
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武道館
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素晴らしい公園です。
税金を払う価値がある(笑)。

~  ~  ~

独立から22年も経っての法人化は
遅すぎるんですが(笑)、
一生に一回くらい、
会社を持つのもいいかなと。
さらに責任を持ってやってまいります。

企業や団体での講演活動も
引き続き積極的に行いたく思います!

ホームページはこちらです。



【合同会社を設立するブログ 続き】



では~。

合同会社リバーオフィス代表
瀬戸川礼子でした。

今日アップしたyoutubeはこちらです。
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常識は非常識という話 ~企業の採用プロセス~



今日のテーマは、

「常識は非常識」です。



以前、結婚式場の取材で、こんな話を聞きました。

「打ち合わせで何度も語り合った担当者が

結婚式当日にはいなくて、

大切な本番当日に全然知らないマネジャーが

仕切り役で現れると、

新郎新婦は心底がっかりする」。


それはそうだろうな、と誰でも思いますよね?


でも、担当者は平日、毎日働いているので、

結婚式が行われる休日まで出勤となると

休みが取れなくなるわけです。


出てあげたいけど、休みも取りたい。


なのでこの結婚式場では、

担当者の負担が増えないようにシフトを工夫し、

担当した新郎新婦の式には挨拶に顔が出せるよう

工夫をしている、とのことでした。


ついでですが、私が経営者なら、
このような分業制じゃなくて、
最初から最後まで一人が担当できる仕組みをつくるかな。
そのほうが働き甲斐があるような気がします。


ちょっと論点がずれましたが、

顔なじみの人が、肝心なその場にいない!

これと似たことが他にもあります。



それは、企業の採用プロセス。

入社当日になって、

いきなり知らない人たちと

「仲良くね」と言われても…。


私はこれ、常識が非常識である一例だと思います。



取材先のいい会社(ほぼ中小企業)だと、

できるだけこういうことがないように、

いろいろな部署の何人もの先輩たちと

対話できる時間をあらかじめ設けたり、

人事じゃなくて、その部署が採用に携わったりします。



普段の生活ではそうですよね。

誰と誰かを仲介するときは、

お互いを知っている人が間に入って、

関係がつくりやすいよう配慮したりしますよね。


会社も理想は同じだと思います。


もうすぐ3月。
やがて4月になり、多くの人が新しい組織の中に
入っていくわけですけれども、

「はい、今日から仲良くね」は
当たり前じゃないですよ、と私は思うし、

当たり前にされている中でみんな頑張っていることを
応援させていただきたいと思います。

考えてみれば学校もそうですけど、
人見知りする子もいるのだから、
運動会みたいに予行練習みたいなものが
あってもいいかもしれません。


もう少し先の話ですが、
新しい環境が、優しいものであるように願っています。


経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。


youtubeもやっています♪ こちら。
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『女将さんのこころ』3巻目を2021年夏に発刊します!


こんにちは!

全国の旅館の女将さんのこころをご紹介する

書籍『女将さんのこころ』
(瀬戸川礼子著、旅行新聞新社刊)


これまで2巻をお届けしました
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色合いも素敵なんです。
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そして今年の夏、

『女将さんのこころ』3巻目を発刊します📖


北から南まで、

55人の旅館の女将さんを

1冊の中でご紹介する本書(お一人4ページずつ)。



旅館の魅力以上に、

女将という人間の魅力に触れていただいて、

実際に旅先として訪ねてほしいです
🚗🚅✈️




1冊目はこちら
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2冊目はこちら。同じく全国をまんべんなく訪ねています。
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もちろん、3冊目も、北海道から沖縄まで!

『旬刊旅行新聞』で連載したコラムを、

すべて1.5倍の文章量に書き直し、

最新情報にしてお届けします。



発刊は2021年の夏

さあ、いよいよ執筆スタートです。



~  ~  ~

理不尽なクレームに反論した旅館八景さんの話。
私のyoutubeでぜひご覧ください。
本書3巻目にも登場いただきます!

こちらからどうぞ。
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全国の女将さんを応援したい。
日本の観光に元気を復活させよう!

経営ジャーナリスト・中小企業診断士で
女将さん取材歴28年の
瀬戸川礼子でした。

おもてなしの原点 女将さんのこころ その一 - 瀬戸川 礼子










「サプライズを仕掛けないで」という人の思い


今日のテーマは、

「『サプライズを仕掛けないで』という人の思い」です。


この前、アップしたyoutubeの

「情報を持つ人・持たない人の思い」
の補足という感じです。

Solo Travel Hacks (39).png


~  ~  ~

サプライズといえば誕生日

あとは結婚式とか、定年退職などなど。
要するに、お祝いやねぎらいなど、
温かな場面が浮かびますよね。


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どれも、
する側が「された人は喜んでくれるだろう」
という前提を持っています。


私もこれまでいろいろサプライズをしてもらい、
感激で泣いてしまったことも数々あります。


~  ~  ~

ところがですね、

「サプライズを仕掛けないでほしい」

思う人々も意外と少なくないのです。

下記はキングコングの西野亮廣さんが語っていて、
「自分もそうだ」という人も現れて、

「なるほど確かに」と思ったことです。


(ここから先は私の要約になります)

西野さんは、とにかく「時間」が大事で、
とりわけ、作品の制作時間を大事にされています。

(映画『えんとつ町のプペル』、良かったです♪)

また、自分の誕生日には何の興味もないそうです。
頑張って産んでくれた母ちゃんに感謝する日であって、
自分が祝われる日ではないんだと。


まず、土台にそういう考え方があります。


で、自分の誕生日サプライズとなると、
有名人だから大掛かりになるし、
祝ってほしくないのに祝ってもらうことになり、
言いにくいけど、自分の時間が奪われます。

また、自分の知らないところで
サプライズゲストが呼ばれていたり、
来られない人にはビデオ撮影をお願いしたりして、
その人たちの時間も奪われます。

さらには、さすがに当日になったら
サプライズの予感がしてしまうので、
それを隠して驚くふりをしなければなりません。


みんなの好意を迷惑とは言いにくいし、
実際、ありがたいし、傷つけたくはない。
だけど、毎年これが続くのは困るし…。

そんなようなことを、
周りを気遣いながら上手に話されていて、
つまり「気持ちを透明化」されていて、
とても好感を持ちました!

次からはサプライズはなくなるのでは
ないでしょうか。

~  ~  ~ 

冒頭に書いた続きですが、
先日、私のyoutubeチャンネルで
「情報」について2本動画をアップしました。

透明でいこう

持つ側と持たない側の思い


きっと、今回のテーマのサプライズ
「情報の不透明さ」
もたらす一面があると思います。


先ほどの西野亮廣さんが
気持ちを透明に話されたことによって、
「よくぞ言ってくれた」と
思った人もいるのではないでしょうか。

~  ~  ~


サプライズのために人が集まり、
なおかつ、サプライズが好きではない人が
主役だったら、本人は辛いでしょうね。

ただ、もともと人が集まる場でのサプライズなら
そんなに重さがないかもしれません。


私がうれしかったサプライズも、
そもそも人が集まっている場での出来事だったので、
それほどハードルが高くなく、
素直にうれしいと思いました。


なので、もしこれからする人は、
軽やかにできるような工夫があると、
される方も「楽」ですよね。

まあ中には「自分のために大がかりな
サプライズをしてほしい!」
と、願う人もいるかもしれませんが(笑)。


~  ~  ~


あと、ちょっとブログが長くなりますが、

実は、そもそもサプライズって
そんなに重要じゃないかも?疑惑 があります(笑)。

つまり、隠さなくても大丈夫じゃないか?疑惑です。

事前に「こういうことをします」と
知らせてしまっても、
いざ、それを体験したときの喜びって、
そがれないんじゃないかと。


聞いただけの光景と、実際の光景は、
違うからです。

~  ~  ~


私自身がそれを体現しました。

だいぶ前に、
北九州の美容室バグジーを取材しました。

初めてのお客さんには、
その人が座る椅子の鏡全面に、

めいっぱいウェルカムの言葉をスタッフが書いて
大歓迎するサプライズがあるんです。


最初は普通の鏡なんですけど、
髪を洗って、次に座ったときには、
鏡いっぱいに言葉や絵が描かれている。


私はこれ、
事前に知っていたんです。記者だから。

で、せっかく来たのでインタビューだけじゃなく、
お客さんとして髪を切ってもらった際、
このサプライズをやってくれたんです。


もともと知っていたけれど、
実際に自分のためにやってもらえると
うれしいんですよ。「わあ~♡」って。

むしろ知っていたことで
「そうか、これか~」って、
感激が強まったかもしれません。


そんな経験があるので、
「サプライズをしてあげよう」という
優しい気持ちは素敵だなと思いつつも、
無理に隠してサプライズにする必要はないかも?
とも思っています。


また、
入社式に親からの手紙を読むサプライズも
いろいろな会社が行っていまして、
新入社員はそれを知っているはずだけど、
やっぱり自分のためにしてもらえると
感動して泣いちゃうんです。いい場面です。

~  ~  ~

押しつけにならないサプライズかどうか。

後味が爽やかなサプライズかどうか。

情報を不透明にせざるを得ないサプライズだからこそ、
そこをよくよく観察して行いたいですね!



ほなまた~(^^)/

経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。


youtubeはこちらです。

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「いい会社」のよきリーダーが大切にしている7つのこと - 瀬戸川 礼子
「いい会社」のよきリーダーが大切にしている7つのこと - 瀬戸川 礼子


合同会社を設立するブログ② 法務局で書類の相談



2000年に経営ジャーナリストとして独立し、
22年目にして、
個人事業主から法人化に向けて動き出しました。


今日は、
合同会社を設立するブログ② 
~ 法務局で書類の相談 ~です。


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私は中小企業診断士のくせに、
行政書類が大の苦手
難しいし、無機質だし、楽しくないから。


でも、そうはいっていられないので、
合同会社設立のための本を見たり、
ネットで調べたりしながら、
一人でコツコツと書類を作ってきました。


【 必要書類はこんな感じ 】

◇ 合同会社設立登記申請書
◇ 登記用紙と同一の用紙
◇ 定款2部(会社保存用と法務局提出用)
◇ 代表社員の印鑑証明書
◇ 払込証明書
◇ 印鑑届書
◇ 代表社員就任承諾書(場合によって必要)
◇ 本店所在地及び資本金決定書(場合によって必要)


一人でこれらをほぼほぼ作りましたが、
限界がきまして、
「これ以上は無理です」と、
泣きつきに行ったのです(笑)。


本来、相談は要予約ですが、
そうとは知らなかった私は、
しれ~っと窓口に並び(私しかいなかった)
書類の不備を確認していただきました。


年配の相談員Tさんは、
「ここまで頑張ったんですね」と労ってくれ、
持参した書類を確認しつつ、
足りないものや不備を指摘してくれました。

最後には、
「あとひと息!」と背中を押してくれて
ほんといい方に当たって幸運でした。
世界は優しい♡

最後までがんばります


~  ~  ~


分からなかった書類は、
「資本金の払い込み証明書」でした。
まだ会社が出来ていないのに、
どこに振り込むの?

答え:
とりあえず自分個人の口座に振り込む。
例えば、資本金100万円だったら、
100万円を引き出して、
100万円をまた振り込む。
違う口座があれば、
違う口座から違う口座へ100万円を振り込む。
その通帳をコピーして証明書に添付する。

なんだそれは?という作業ですが、
設立のためには必要とのこと。

↑ こういうことが知りたいのに
  本にもネットにも書かれていないんです。


とにかく、
必要書類はTさんのお陰で揃えそうです。
会社の実印・銀行印・角印も作ってあるし、
ラストスパートがんばります。


独立22年目の
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。


【合同会社を設立するブログ続きはこちら】

*申請完了と「北の丸公園」

*8つの必要書類とは?

youtubeはこちらです。
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clubhouse 嘉村賢州さんと萩原典子さんと語るティール組織、終わりました♪


こんばんは。

さきほど、嘉村賢州さんと萩原典子さんと語る
clubhouse「ティール組織」終わりました~♪
めちゃめちゃ楽しかったです!


ティール組織をちょっとおさらいすると、

組織システムや組織文化によって、
組織の発達段階を

・レッド
・アンバー(琥珀色)
・オレンジ
・グリーン
・ティール(青緑)

と色分けした概念です。

そこで働く人々の色分けではなく、
組織の優劣でもなく、
「組織のステージ」を
見つめている点が一つのポイントです。

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いまの世界に一番多いのは「オレンジ」。

機械のようなイメージで、
数字のための経営。
生き残る! 
拡大する!
競争に勝つ!
という考えが強いです。


一方、「ティール」は、
組織そのものが生命体ととらえます。
数字のためではなく、
目的のために存在します。
命令されて動くのではなく、
信頼でつながって動きます。

心を許せて、共に精神的に成長できる
そんな友達との関係を想像すると
わかりやすいですよね。

~  ~  ~


ティール組織は、
存在自体はまだまだ少ないのですが
憧れる人はたくさんいます。

今日のclubhouseには、
MAXで200人近い方にご参加いただきました。
感謝申し上げます。
ご質問も次々挙がって、有り難い限り。

『ティール組織』監修者の賢州さんと、
ティールっぽい組織を経営するのんちゃんの
ネームバリューのお陰も大きいと思います。

19:00に始まって終わったのは22:20。
3時間超の語り合い。素晴らしかったな~。


内容は、詳しくは書けないのですが、

大切なのは、

「仲間の人生を大切にする」こと。

「その人の人生のストーリーに
 心から耳を傾ける」こと。


頭ではなく、心でつながれたとき、
森の木々が根っ子でつながっているように、
組織の人々も深いところで
つながることができます。


木は森であり、
森は木であるように、

私はあなたであり、
あなたは私です。

私は世界であり、
世界は私になるのです。

これがホールネス(全体性)です。


最後にティール組織の著者
フレデリック・ラルーさんの言葉を。

「あなたが目的を見つけるのではなく、

 目的があなたを見つけるのです」


愛の経営ジャーナリスト 瀬戸川礼子でした


youtubeはこちらです♪
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悲しみを減らそう。情報を持つ人と持たない人それぞれの思い


本日アップのyoutube【幸せに働き生きるヒント】

テーマはこちら。

「悲しみを減らそう。

 情報を持つ人と持たない人それぞれの思い」


こちらからどうぞ
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内容はこんな感じです。

◆情報を持っている側が伝えない理由

◆私の事例(あげたくなかった情報)

◆ 情報を知らされない側の思い

◆取材先の事例(知らされない悲しみ)



最近、「悲しみ」という言葉がよく浮かびます。

今は社会全体に悲しみが満ちているのかな。

だいたい平常心で過ごしている私も先週、

珍しく悲しい気持ちになりました。


このような社会的な悲しみや

漠然とした悲しみ、

誰かの退職とか、失敗とか、

こうした類の悲しみは、

人生から切り離すことはできません。

受け入れるしかない悲しみもあります。



けれど、あらがえる悲しみもあります。

それが今回のyoutubeのテーマである

情報を持つ側と持たない側の

不透明な「無用な悲しみ」です。



「知らされない」という悲しみは

意外と強く大きなものです。


また、何か情報を知らせても

無関心な態度を取られたら、

それも悲しいものです。


会社にも家にもどのような集合体にも

そうした無用な悲しみが生まれています。


これは「たいしたこと」なんです。


無用な悲しみは、無駄に力を奪います。

そんなことが少しでも減りますように



こちらからご覧ください。
Solo Travel Hacks (39).png



今回の動画の前編となる、
「透明でいこう」の動画はこちらです。
サムネ30透明.png


経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。


明日2021.2.16(火)19:00~
clubhouseで『ティール組織』について
嘉村賢州さんと萩原典子さんと
3人でお喋りします。




時代の風に吹かれて ~clubhouseでティール組織を話そう~


こんにちは。

日曜日はブログお休みの予定ですが、

昨日、書き忘れてしまったので挽回します(汗)

私はしっかり者っぽく見られてしまうのですが、
実はうっかり者ですので、くれぐれもお間違いないよう
お願いします。すみません、言い訳です <m(__)m>



最初に告知でーす。
2021年2月16日 19:00~ clubhouseにて、

『ティール組織』解説者の嘉村賢州さんと、
「社員の幸せを追求したら
 ティールっぽい組織になっていた」という
GCストーリー社の萩原典子さん
そして私の3人で、
幸せな組織ってどんなんだろね〜
などなどフランクにお喋りします

お気軽にご参加ください♪ 

こちらです。

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※文面の中ほどに注目(笑)
のんちゃんこと萩原典子さんが、
私のことを「愛の経営ジャーナリスト」
と名付けてくれたので、
これで売り出そうと思います (*´艸`*)

~  ~  ~


ところで、新しいSNS「clubhouse」はお使いですか?

Facebookやら、Twitterやら、LINEやら、

インスタやら、Tiktokやら、

次々出てきて訳が分からない人も少なくないと思います。


すべて無料だからお金はかからないけれど、
時間を割くことになるし、
目も疲れます。


でも私は、「一応、やってみる派」でございます。

なぜなら「同じ時代の風を感じたい」からです。


その時々に新しいツール(道具)が出てきて、
自分の世界を広げてくれたり、
もしくは相性が合わなかったり、
いろいろあると思うんです。


その一つ一つが時代の風であり、
一応は、その風に吹かれてみたい。


風は平等です
10代にだけ吹くわけではなく、
80代にだけ吹くわけでもない。

時代の風は、感じたい人のところに吹く。

(ちょっといいこと言ってしまった

そして、自分が風に吹かれて初めて、
「私にとってはこうだった」と言えるわけです。

「あの人がこう言ってた」ではなくて。


~  ~  ~


スタートしたばかりのclubhouseは、
iphone か ipadでしか使えないので、
なんだか、まんまとappleの戦略に
乗っかっちゃってる気がしますけれども、

ラジオのように音声だけで繋がる世界は面白いです。

今のところ録音禁止で、
clubhouseで語られた話は原則として
外に出さないことになっているので、
「もったいない」面もあるけれど、
「自由に話せる」面も大きいのです。


もしよければ出入り自由なのでお聞きくださいね。
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※招待制ですが、
招待してくれる友達が思い当たらなければ、
希望を出しておくと、
誰かが招待してくれたりします。
また、招待枠は当初2人ですが、
積極参加すると招待枠が増えるので
(私は9枠に増えました)
誰か招待してくれると思います♪


~  ~  ~


昨日は公園で読書して、散歩して、
買い物先で初めてapple payをおたおたしながら使って
(paypayは前から使えます! ←強調 )
スポーツジムに行って、のほほんとしてました。


今日はこれからyoutube31回目の収録です。
情報を伝える側・伝えられない側の心理を深堀りします。

それでは、次回まで「さようなら!」(←自分の真似


ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。

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入江富美子監督の素敵な映画3本 



「世界中に喜びや優しさ、希望を増やしたい」

との思いで、入江富美子監督の映画3本が、

2021年2月14日まで無料視聴できます。



ドキュメンタリー.png




今の時点で、私は
「1/4の奇跡〜本当のことだから」を観て、

驚きと、優しさに圧倒されました。



命について、人生について、考え方について

自然と思いを馳せるドキュメンタリーです。



全ての人におすすめします。

学校教育にも、会社研修にも活用できそうです。



☆パスワードは3つ共通して
 giftshare です。

光彩〜ひかり〜の奇跡(2008)86分   

天から見れば(2010)95分




週末、静かなところで、いかがですか



瀬戸川礼子でした。

youtubeはこちらです。





 

 

 

 

中小企業指導法が中小企業支援法に変わった理由


こんにちはー。

今日のテーマは、

中小企業指導
中小企業支援に変わった理由

です。


日本には、中小企業の振興に寄与することを目的とした

中小企業支援法」という法律があります。



もともとは
「中小企業指導法」と言いました。

この法律が制定された昭和38(1963)年当時は、

「指導」という名称は普通に受け入れられたようです。



ところが、時代と共に人々の意識も変化し、

国が国民を「指導」だなんて、

ずいぶん上から目線じゃない?と

思われるようになります。

そりゃそう思いますよね。



ということで「中小企業指導法」は、

2000年に「中小企業支援法」に名称変更しました。


めでたし、めでたし、

…じゃないんですよ、奥さん。


私が言いたいのはここから先なんです。



「指導」がダメで「支援」に変わったのなら、

「従業員」もやめませんか?


働く人を「従わせる」というのは、

明らかな上から目線ではありませんか?


「従う」と言う言葉は、

・自分より強大なもの、権威を認め、
 自分の行動をそれに合わせる意味。

・逆らわない。意のままになる。
 言いなりになる。屈服する。

こういう意味なんです。ひどい(T_T)


つまり、「従業員」は、
こういう状態で業(仕事)をする者、
という意味になるです。


いや~、こんな言葉がまかり通っていることが
本当に不思議で不思議で。


youtubeでもそれについての動画を撮りました。

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動画を観てほしいから書いているんじゃないんです。

私は「幸せに働き生きるヒント」を届けたくて

仕事をしているので、

自由は人間の尊厳であることや、主体性とか、

いろいろ考えたとき、

「従業員」って言い方はないよねと、考えるのです。

20年以上、そう思い続けているのです。




私自身は、2000年に独立しているので、

従業員と呼ばれることはないけれど、

人がそう呼ばれるのも苦しいんです。



幸い、取材先のいい会社の経営者(99%)は

「従業員」という言葉を使いません。

従わせたくないし、従ってほしくないからです。

これが当たり前の感覚だと考えます。



言葉は言霊です。それだけでパワーを持ちます。

そういう言葉を使っていたら、
従うのが自然になってしまいかねません。


何人たりとも、
誰かを従わせてはいけないし、
何かに従ってはなりません。


私は、非正規・正規を問わず、
「会社の一員」という広い意味での
「社員」でいいじゃない、と思っています。
それで何も困ることはありません。


中小企業指導
上から目線であるということで
中小企業支援に変ったのなら、

従業員という呼び名も変えるべきです。



それは幸せに働き生きるヒントの大きな一つだと思う。
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。


※従業員と社員を呼ぶリーダーは一人も出てきません🍀




ドブ板営業が人の心を動かすとき


こんばんは!

今日のテーマは、

「ドブ板営業が人の心を動かすとき」です。


若い方には「ドブ板」って
ピンと来ないかもしれませんね。


ドブとは、細い下水道のことです。

昔の日本には、
細いドブがむき出しの町が多く、

落ちないように四角い木の板
ふたをされていました。


そんな庶民の町で、一軒一軒、
家を回って商品を売ることを
ドブ板営業と言います。


現代では、ドブ板を見ることは
ほとんどなくなりましたが、

「時代遅れの営業方法」
「ダサい営業方法」
「ど根性の営業」
「地道にコツコツの営業」
「一人一人に実直にアピールする営業」

というようなニュアンスで、
ドブ板営業という言葉が使われます。



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実は、
いい会社の多くの経営者も、
ドブ板営業をされている方がたくさんいます。

目的を伝えるため、
社内改革のため、
社員一人一人に思いを伝えるため、
社内版ドブ板営業をした経験があるのです。

社内 飛び込み営業だったりするから、
露骨に嫌な顔をされたり、
心のドアをぴしゃっと閉められたりもします。

それでも社内版ドブ板営業を続ける。

そのめげない姿が人の心を動かしていきました。



ドブ板営業にはもう一つ意味があると
私は思っていて、それはたぶん
「プライドを捨てた営業」ではないでしょうか。


人の心が動く、プライドを捨てた営業というのは、
どういうことかというとーー、

自分だけが儲けたいとか、
自分だけが褒められたいというものではなく、

働く人が誇りを持てる会社にしたいとか、
教育を平等に受けられる世の中にしたいとか、
孤独な人を減らしたいとか、

そうした本質的・社会的な問題解決のためなら、
個人の小さなプライドなんか捨ててしまえ!
そんな潔さがポイントになります。

「私」という一人称ではなく、
「みんな」という三人称で考えているんですよね。

だから、人の心が動くんだと思います。


ドブ板営業って、言葉はダサいんですけど、
本質的なもののためにやるとすれば、
その姿は老若男女問わずカッコいいし、
人の心を動かしますよね!


それではまた~。

経営ジャーナリスト・中小企業診断士の
瀬戸川礼子でした。

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