遺言は経営者の仕事の一つ


中小企業診断士の理論研修を受けてきました。

テーマは「高齢経営者の財産管理と遺言」。


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「『この人を次期後継者に』と書き残したとしても、

株を持たせてあげなければ意味がありません」

と弁護士で講師の先生は語ります。




もちろん、後継者指名だけの話ではありません。

私も立場上、経営者の方に相続争いがあったという

話を聞くことがあります。

身内がなくなって十二分に悲しいのに、

それを発端として、

兄弟や身内でお金でもめるなんて、

これほど悲しいことはないと感じます。




子供・家族・社員・会社・顧客を大切に思うなら、

残された人が困ったり争ったりしないように、

生きているうちに遺志を自ら伝えて理解を得、

株や不動産などの財産分与は

しっかり遺言に残しておくことか必要だなと、

再認識しました。



遺志を伝えておくこと、

できるだけ理解を得ること、

遺言として正式に残すこと、

これらは経営者の仕事の一つなのでしょう。



楽しい話題ではないけれど、大切なこと。



そしてこれは、

会社に限らず、一般家庭でも同じことですね。




中小企業診断士の瀬戸川礼子でした。



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